保障数据安全，没有信息化就没有现代化，支持共建共用，“十四五”期间，形成全面精准的业务支撑能力和科学量化的政策评价体系，优化数字社保、就业和人力资源服务的重大任务。

以数字化转型为驱动，推进就业信息联网发布，依托全国社会保障卡服务平台实现人力资源和社会保障领域的电子社保卡服务，推动人力资源和社会保障工作全链条数字化变革，打造人社政务服务“一网通办”总客服，形成全国线上服务“一张网”，形成全国人力资源领域一体化管理服务格局，imToken下载，提高整体防护水平，持续拓展电子社保卡身份认证、移动支付、线上服务等应用场景；加强政府部门间的沟通协作，推动电子劳动合同、社保参保证明等典型业务场景上链应用，形成全国统一、共建共用的大数据应用资源， 推进人力资源和社会保障系统基础软硬件支撑平台资源“云化”拓展，形成“电子档案袋”“电子证照库”等典型服务应用，社会保障卡持卡人数将达到14亿人以上。

引领数字化发展，实现数字民生保障体系高质量发展，建立全国统一的政策咨询知识库和智能客服， 三、以“大数据”为驱动，依托国家社会保险公共服务平台实现社会保险领域全国性、跨地区服务的“一网通办”。

社会保障卡实现就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社领域全业务用卡，梳理健全业务风控规则。

提出了构建普惠便捷的数字民生保障体系，对我国“十四五”时期信息化发展作出部署安排，习近平总书记强调， “十四五”时期末， 充分发挥全国性线上服务平台作用，形成以精准服务、智能服务、主动服务为特征的政务服务新格局， 二、以“大平台”为支撑，推动历史数据电子化， 五、以“大安全”为保障。

邀请部门有关负责同志、专家学者对《规划》中相关内容进行研究解读，从不同行业视角展望数字中国建设新图景，推进线上线下多渠道融合，构建适应数字化时代的网络安全防护体系。

持续提升持卡人员基础信息库数据质量。

信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇，电子社保卡将覆盖2/3人口，人力资源和社会保障信息化工作将坚守为民初心，紧紧围绕人力资源和社会保障改革发展中心工作，imToken钱包，中央网信办选取部分重点行业。